Outsourcing kadrowo-płacowy
Wydzielenie kadr i płac z obszaru działalności firmy i zlecenie tych funkcji na zewnątrz oznacza nie tylko korzyści finansowe. Istotnym aspektem współpracy z nasza firmą jest również możliwość przeniesienia na nas odpowiedzialności za terminowość i zgodność z obowiązującym prawem, oszczędność czasu kierownictwa firmy, utajnienie wysokości zarobków wobec pracowników firmy, możliwość ograniczenia zatrudnienia, rzetelność prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej, doradztwo w zakresie prawa pracy. Profesjonalny zespół składający się ze specjalistów w dziedzinie kadr i płac odpowiedzialny jest również za monitoring prawny. Outsourcing to dla wielu firm szansa na redukcję kosztów, ryzyka oraz poprawę efektywności.
W ramach naszej współpracy oferujemy Klientom obsługę płacową i kadrową w następujących zakresach:
Zagadnienia kadrowe
- uczestniczymy w prowadzeniu i administracji spraw pracowniczych zgodnie z przepisami prawa oraz procedurami firm.
- prowadzimy bieżącą obsługę pracowników
- administrujemy systemy kadrowo-płacowe wg wymogów ustawy o ochronie danych osobowych
- prowadzimy akta pracownicze
- prowadzimy ewidencję urlopową naliczamy wymiary urlopów zgodnie z obowiązującymi przepisami
- przygotowujemy druki i dokumenty związane ze stosunkiem pracy, umowami cywilnoprawnymi oraz czasem pracy
- zarządzamy terminarzem aktualizacji badań lekarskich i szkoleń BHP
- prowadzimy dokumentację związaną z ubezpieczeniem społecznym pracowników i ich rodzin
- sporządzamy wypowiedzenia umów o pracę oraz świadectwa pracy wg potrzeb klienta oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- tworzymy regulaminy pracy i wynagradzania oraz wszelkie inne wg potrzeb klienta
- reprezentujemy klienta przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy oraz innych uprawnionych organach administracji państwowej
Zagadnienia płacowe
- tworzymy listy płac dla pracowników według umowy o pracę oraz innych dokumentów
- naliczamy poszczególne składniki wynagrodzenia (ekwiwalenty, dodatki za godziny nadliczbowe, nocne, odprawy) zgodnie z umową o pracę i aktualnymi przepisami
- naliczamy zasiłki płatne z ZUS, wynagrodzenia za czas choroby oraz prowadzimy dokumentację zasiłkową
- naliczamy składki dot. ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- przygotowujemy zbiorcze przelewy wynagrodzeń na konta pracowników wraz z załącznikiem do przelewu oraz paskami pracowniczymi z naliczonych wynagrodzeń
- sporządzamy dokumenty dotyczące rocznego rozliczenia pracowników z uzyskanych przychodów zgodnie z obowiązującymi przepisami związanymi z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych
- sporządzamy, prowadzimy i archiwizujemy dokumentację na podstawie obowiązujących przepisów związanych z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych
- sporządzamy dokumenty RP-7 do ustalenia kapitału początkowego dla pracowników zatrudnionych i zwolnionych
- sporządzamy i przekazujemy komplety dokumentów dotyczących miesięcznego rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne
- naliczamy składkę PFRON
- sporządzamy dokumentację GUS
Dodatkowo oferujemy
- audyt dokumentacji kadrowo-płacowej, protokół z przeprowadzonego audytu wraz z gotowymi obszarami poprawy oraz dokumentację i wzory do uzupełnienia
Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi usługami to prosimy o kontakt z:
Renata Jankowska
e-mail: renata.jankowska@audyt-doradztwo.pl
